AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG im Überblick
Wir als Arbeitgeber - Gemeinsam für Gesundheit und Menschlichkeit
Die AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige GmbH steht für medizinische Qualität und exzellente Pflege, verbunden mit christlichen Werten. Dieser Anspruch macht uns zu einem besonderen Arbeitgeber im Gesundheitswesen in Niedersachsen.
Unsere Stärke sind unsere Mitarbeitenden: engagiert, kompetent und begeistert von ihrer Aufgabe. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Professionalität und Menschlichkeit Hand in Hand gehen.
Wir fördern Freude an der Arbeit, zielorientiertes Lernen und ein konstruktives Miteinander – damit nicht nur unsere Patienten in besten Händen sind, sondern auch Sie sich bei uns wohlfühlen.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung – kompetent, menschlich und sinnstiftend.
Der Maximalversorger auf dem Land
Als Maximalversorger auf dem Land verbindet das Diakonieklinikum Rotenburg hochmoderne Medizin mit einer starken regionalen Verantwortung. Mit einem breiten Spektrum an Fachkliniken, spezialisierten Zentren und moderner Medizintechnik bieten wir Hochleistungsmedizin im ländlichen Raum.
Dadurch erhalten unsere Patienten eine umfassende und hochqualifizierte Versorgung ohne lange Wege in große Städte auf sich nehmen zu müssen. Unsere interdisziplinären Teams arbeiten eng zusammen, um Medizin und Pflege auf höchstem Niveau mit menschlicher Nähe zu verbinden.
So steht das Diakonieklinikum Rotenburg für eine Spitzenversorgung - dort, wo andere sie oft nicht erwarten: auf dem Land.
Vereinbarkeit von
Beruf und Familie
Ein ausgeglichenes Privatleben ist wichtig, um im Beruf erfolgreich zu sein.
Entwicklungsmöglichkeiten
Unterstützung bei Fortbildungen und Beratung bei der persönlichen Karriereentwicklung.
Teamarbeit im Diakonieklinikum Rotenburg
Die Teamarbeit im Diakonieklinikum Rotenburg ist geprägt von einem starken Miteinander, das sich am christlichen Leitbild des Hauses orientiert. Respekt, Wertschätzung und ein verantwortungsbewusster Umgang miteinander bilden die Grundlage unserer täglichen Zusammenarbeit. Unterschiedliche Berufsgruppen arbeiten interdisziplinär und auf Augenhöhe zusammen, um eine ganzheitliche und bestmögliche Versorgung unserer Patienten sicherzustellen.
Dabei verstehen wir Teamarbeit nicht nur als organisatorische Notwendigkeit, sondern als gelebte Haltung: Offenheit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung fördern eine Arbeitskultur, in die sich jeder einbringen kann.
Soziales Engagement
Bei uns ist soziales Engagement ein fester Bestandteil unserer Arbeit. Wir unterstützen Patienten und Familien über die medizinisch und pflegerische Versorgung hinaus. Zum Beispiel durch unseren Sozialfonds, der in akuten Notlagen unbürokratisch hilft. Kinder aus Kriegsgebieten erhalten über spezielle Programme wie den Freibettfonds Zugang zu dringend benötigter medizinischer Behandlung. Ergänzend bringen Klinikclowns Freude und Abwechslung in den Krankenhausalltag und die grünen Damen und Herren begleiten Patienten ehrenamtlich, spenden Zeit und haben immer ein offenes Ohr.
So verbinden wir medizinische Exzellenz mit echter menschlicher Nähe und gesellschaftlicher Verantwortung.
Diversity in der Arbeitswelt - Charta der Vielfalt
Das AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation. Deshalb haben wir 2022 die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Unsere Pluspunkte
- Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen TV DN
- Jahressonderzahlung
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK)
- Kinderzulage für jedes Kind
- Frisch examinierte Pflegefachkräfte starten in Stufe 2 nach TV DN
- Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
- Individuelle Gestaltung der Elternzeit, Sonderurlaub nach der Elternzeit
- Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter und regelmäßige Betriebsfeiern
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket
- Unterkunft nach Verfügbarkeit übergangsweise möglich
- Regionale und überregionale Mitarbeiterrabatte
- Prämie für das Mitarbeiter-Werben (Pflegefachkräfte, Ärzte, Hebammen, MTA-F, MTA-R)
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterjahresgespräche und individuelle Mitarbeiterentwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für alle Mitarbeitenden
Für Ärzte
Das AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG zeichnet sich durch ein breites Spektrum fachlicher Disziplinen aus. Ergänzt wird diese Vielfalt durch die enge Zusammenarbeit mit unseren angesehenen Kooperationspartnern. Zudem bieten unsere Fachveranstaltungen sowie die enge Vernetzung mit allen weiteren AGAPLESION Krankenhäusern und Einrichtungen in ganz Deutschland interessierten Ärzten die Möglichkeit zu einem intensiven fachlichen Austausch.
Profitieren Sie im AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG von:
- Einem sicheren Arbeitsplatz und freundlichen Betriebsklima
- Strukturierten Einarbeitungskonzepten
- Frühen Dienstplaneinteilung und flexiblen Beschäftigungsmodellen
- Vollständigen Weiterbildungsermächtigungen in nahezu jedem Fachbereich
- Stipendien für Medizinstudenten
Für Pflegekräfte
Das AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG heißt gute Pflegefachkräfte herzlich willkommen! Als größter Arbeitgeber der Region schaffen wir zusätzliche Pflegestellen und möchten so die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter nachhaltig verbessern. Durch die Erhöhung des Personalschlüssels wird die Pflegekraft entlastet und der Patient erhält die Zuwendung und Pflege, die er benötigt.
Zudem wird durch die unterschiedlichen Arbeitsmodelle und unserem mehrstufigen Ausfallkonzept ein möglichst verlässlicher Dienstplan erzielt, der auch nachts zu starker Besetzung führt. Ein großes Plus ist, dass alle Pflegekräfte, die frisch examiniert ins Berufsleben starten, im AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG direkt mit der Stufe 2 der jeweiligen Entgeltgruppe eingestellt werden. Wir bieten Ihnen darüber hinaus attraktive Weiterbildungsangebote, um sie fachlich auf dem neusten Stand zu halten.
Profitieren Sie als Pflegerin oder Pfleger im AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG von:
- Einem sicheren Arbeitsplatz und freundlichen Betriebsklima
- Strukturierten Einarbeitungskonzepten
- Früher Dienstplaneinteilung und flexiblen Beschäftigungsmodellen
Familienfreundliche Arbeitsmodelle nach Wahl
Wählen Sie das Arbeitsmodell aus, das eine optimale Planung von Beruf, Familie und Freizeit zulässt. Der Pflegepool entlastet die Stationsteams und ist ein attraktiver Arbeitsplatz im Hinblick auf Arbeitszeit und Verdienstmöglichkeiten:
- Pool 1, Vereinbarkeit mit Familie und Beruf:
- Planung der eigenen Arbeitszeit
- Einsatz in wechselnden Fachgebieten und auf verschiedenen Stationen möglich
- (begrenzte Mitarbeiteranzahl)
- Pool 2, Vereinbarkeit mit Familie und Beruf:
- Planung der eigenen Arbeitszeit inkl. Wochenende, Spät- und Nachtschichten (hier sind verschiedene Modelle und halbe Dienste möglich)
- (unbegrenzte Mitarbeiteranzahl)
- Flexi-Pool 1
- Vorgegebene Dienstplanung mit Einsatz in verschiedenen Fachgebieten
- Mitarbeiter:innen haben aufgrund der Flexibilität Anspruch auf vier Tage „wunschfrei“ pro Monat
- Mitarbeiter:innen erhalten eine Zulage in Höhe von 50% der Differenz zu der nächsthöheren Entgeltgruppe.
- Flexi-Pool 2
- Alternativ gibt es den Flexi-Pool 2
- Vorgegebene Dienstplanung mit Einsatz in verschiedenen Fachgebieten
- Mitarbeiter:innen haben aufgrund der Flexibilität Anspruch auf vier Tage „wunschfrei“ pro Monat sowie
- Zusätzlich einen freien Tag pro vollen Tätigkeitsmonat im Pool (bei Teilzeitbeschäftigung anteilig)
Für jede Situation einen Plan
Um unsere Pflege- und Funktionsdienste bei Personalausfällen so gut wie möglich qualifiziert zu unterstützen und zu entlasten, greift ein klar definiertes Ausfallkonzept. Zu den Zielen dieses Konzeptes zählen unter anderem verlässliche Dienstpläne, Einhalten der Pflegepersonaluntergrenzen und der flexible zusätzliche Einsatz von Personal durch verschiedene Arbeits- und Poolmodelle. Um diese Ziele zu erreichen, setzen wir unter anderem eine der folgenden Möglichkeiten ein – immer mit Blick auf die individuelle Situation:
- Pflegepool
- Überstundenbörse
Finanzielle Leistungen
Unsere Mitarbeitenden erhalten im Branchenvergleich eine gute bis sehr gute Bezahlung.
Allen Mitarbeitenden bieten wir:
- eine tarifliche Bindung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
- Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- auf Wunsch eine zusätzliche vermögenswirksame Leistung
- vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket
- individuelle Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen
- Corporate Benefits
Attraktive Prämienprogramme
Attraktive Prämienprogramme
Viele Vorteile genießen: Im AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Prämien und Bonuspauschalen.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Nutzen Sie Ihr persönliches Netzwerk, empfehlen Sie dem Diako eine Pflegefachkraft und erhalten Sie beispielsweise eine Prämie in Höhe von maximal 2.000 €/brutto. Für folgende Berufsgruppen erhalten Sie als Mitarbeiter bei Empfehlung eine attraktive Prämie: Pflegefachkräfte, Mediziner, Hebammen und Entbindungspfleger, MTA-F und MTA-R. Bitte beachten: Die Weiterempfehlung muss vor der Bewerbung erfolgen.
Für Auszubildende
Für Schulabgänger:innen bieten wir Ausbildungsplätze in verschiedenen Bereichen der Pflege und Verwaltung. Insgesamt besetzen wir 225 Ausbildungsplätze.
Unsere Ausbildungsberufe im Überblick:
- Anästhesietechnische Assistenz (w/m/d)
- Kauffrau/-mann für Büromanagement
- Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen
- Medizinische/r Fachangestelllte/r
- Operationstechnische Assistenz (w/m/d)
- Pflegefachfrau/-fachmann
- Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r
Weitere Möglichkeiten im Überblick:
- Internationales Pflegestudium
- Fachinformatiker/in für Systemintegration
- Internationaler Studiengang Hebammen (w/m/d)
- MTRA-Stipendium
