AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG Karriere und Entwicklung
Fit für die Zukunft
Das Diakonieklinikum Rotenburg bietet Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Uns ist es wichtig, Sie auf Ihrem beruflichen Weg zu begleiten. Daher legen wir großen Wert auf kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Fähigkeiten.
Für uns gilt: Wir fordern und fördern Sie ganzheitlich, werteorientiert und individuell. Rechnen Sie mit einem Job, in dem Stillstand keine Option ist.
Lerninseln zu verschiedenen Themen
Unsere Pflegeentwicklung
bietet regelmäßige themenbezogene
Informationsveranstaltungen an
Strukturierte
Entwicklungsgespräche
stellen Ihre persönliche
Entwicklung sicher.
Fort- und Weiterbildung
Seminare, Workshops, Tagungen, Vorträge, und Kongresse zu allen verschiedenen medizinischen Fachbereichen.
Großes Netzwerk
Einrichtungsübergreifende Expertenboards unterstützen die Netzwerkbildung.
Bleiben Sie neugierig
Vielfalt und lebenslanges Lernen sind zentrale Aspekte in unserem Bemühen, in einer sich verändernden (Arbeits-)Welt zukunftsfähig zu bleiben. Was uns dabei antreibt und was wir von Ihnen erwarten, ist ein hohes Maß an Neugier und der Wunsch nach kontinuierlicher Entwicklung.
Als maximalversorgendes Krankenhaus und akademisches Lehrkrankenhaus dürfen wir nicht auf der Stelle treten - es ist unser Anspruch uns jeden Tag neu herauszufordern. Dabei stehen aktuelles Wissen, das Neudenken von bestehenden Prozessen und die kontinuierliche Reflexion unseres Handelns im Vordergrund.
Sie können sich darauf verlassen, dass wir Sie dabei mit verschiedenen Angeboten unterstützen.
Führungskräfteentwicklung
Wird im Diakonieklinikum Rotenburg groß geschrieben und bei AGAPLESION gelebt. Wir wissen, wie wichtig gute Führung für alle Beschäftigten und das Unternehmen ist. Daher bieten wir insbesondere den Führungskräften bei AGAPLESION auf allen Hierarchieebenen umfangreiche Entwicklungsprogramme an. Denn Verantwortung trägt sich nicht von selbst.
Bei den modular aufgebauten Lernreisen für unsere Führungskräfte, achten wir auf bedarfsgerechte Lerninhalte und fördern Sie individuell in Ihrer Rolle. Hierbei setzen wir sowohl auf interne, als auch externe Trainer:innen.
Freuen Sie sich auf einen berufs- und einrichtungsübergreifenden Austausch und die Stärkung Ihrer Führungsrolle.
Vielfältige Karrieremöglichkeiten
Bei uns im Diakonieklinikum ermöglichen wir viele verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Motto lautet: So gut wie alles ist möglich. Wussten Sie zum Beispiel, dass unser Finanzvorstand Sebastian Polag seine Karriere als Zivildienstleistender in einer unserer Konzernunternehmen begonnen hat?
Es spielt keine Rolle, ob Sie aktuell am Anfang Ihrer Karriere stehen oder bereits vielfältige Berufserfahrungserfahrung gesammelt haben. Bei uns im Diakonieklinikum sind Sie beruflich auf dem richtigen Weg.
AGA&EVA Frauenförderung
Mit unserer Initiative AGA&EVA haben wir 2022 bei AGAPLESION ein Zeichen für Gleichberechtigung gesetzt. Unser Ziel ist es, Frauen bei AGAPLESION noch bessere Chancen zu bieten, ihre Karrieren voranzutreiben – und gleichzeitig eine offene, diverse und faire Arbeitskultur zu fördern.
Über 70 % unserer Mitarbeitenden sind Frauen, doch ihr Anteil in Führungspositionen sinkt mit steigender Verantwortung. Das wollen wir ändern – mit gezielten Maßnahmen, besserer Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktiven Entwicklungschancen. So gestalten wir gemeinsam eine vielfältige Zukunft bei AGAPLESION.
